有休を使い切らないやつはバカ
今年度の終わりが近付いてきたのでそろそろ来年度の有休付与が間近です。
僕の会社はなぜか3月付与なので、2年前の3月に付与された有休は2月末に消滅します。
僕の課の課長は超絶優秀な人なので課員の有休消化状況や残業時間などをまとめて定例で見せてくれているんですが、有休を今年度の分まで使い切ってる人がいる一方で5日しか休まずに15日の有休を消滅させようとしている人もいました。
僕はあと1.5日で今年度の消滅分を使い切るので普通に使い切れるんですが、消滅してしまう人はもったいないことをしていると自覚して来年度はちゃんと消化しましょう。
まあ僕から言わせてもらえば、有休を使い切らないで消滅させている時点で頭悪すぎの超バカなんですよね。
有休を消滅させてしまうのは日曜日に会社が休みなのを忘れて仕事をしているようなものです。
有休は会社の負債
有給休暇は会社の負債というのは投資家や経営側では当然の認識で、有給休暇引当金という名前もついています。
有給休暇引当金とは、「未払有給休暇」とも呼ばれ、決算時に算出される負債性引当金のことです。
その年に従業員に対して給付された有給休暇のうち、未消化の有給休暇の残高日数に対して各日給を乗じて算出を行います。つまり、消化されていない有給日数のことを、「企業が負うべき債務」と考えて債務計上を行うのが有給休暇引当金です。
有給休暇引当金とは？【IFRSと日本企業の違い】計算方法 – カオナビ人事用語集 (kaonavi.jp)
このように会社側はしっかりと負債（借金）として認識しているんですね。
なので有休を消化せずに消滅させてしまうことは、会社に借していた借金を踏み倒させてしまうことになります。
借金を踏み倒され続けていてはいつまでたっても金持ちになんかなれないですよね。
仮に年収が365万でも15日も有休を消滅させてしまっていたら毎年15万円も損していることになってしまいますし…
有休を使わない人の言い分
まあ本人に直接インタビューしたわけではないんですが、業務で関わった時の雑談とか、有休5日は絶対取ってね。と課長に言われてるときの話とか、こんなことはあるだろうなと想像したことを総合して理由とかを集めました。
基本的に言わんとしてることはわからなくもないですが、だからと言って自分が損していてはしょうがないでしょう。
仕事は自分が金を稼ぐためにやっているのですから。
有休をとる暇がない
「仕事が忙しくて有休をとる暇がない」
うちの会社では部署にもよりますが結構聞く理由です。
でも1年通して権利である有休を全くとれないくらいずっと忙しいってありますかね？
もし本当に忙しすぎて有休がとれないのであればその仕事はやめた方が良いです。
そもそもの話として、上司が無能でタスクの割り振りができないと大量に仕事が振ってくるかもしれませんが、普通に断りましょう。
それはあなたの仕事が悪いのではなく、もっと上流の人が無能だから迷惑をかけられているだけです。
もっと楽な働き方や会社が絶対にあります。
まあどうしても取れないのであれば仮病で良いでしょう。
どんな時に有休を取ればいいかわからない
「有休をとる暇がない」をよく言ってる人の進化系みたいなやつです。
働きすぎておかしくなっちゃった系ですね。
有休を取るのに理由なんかいりません。
よっぽど外せない用事がある日以外は基本的にいつでも取ってOKです。
そもそもの話、自分が抜けたときの仕事の調整は上司の仕事です。
そのまま仕事が止まってていいのか、誰かが代わりに仕事をするのかなどは上司が決めます。
なので休みたい時に休みましょう。
一応一般的な常識として、事前に有休を取ると決めた日がある場合は上司に報告し、生贄をささげるか放置するかを聞いておきましょう。
有休を取ってもすることがない
休日何もしない系のやつが言う場合はやることは1つです。
寝ろ。
その他に家庭に居場所がないお父さん系の人が言う悲しいパターンもあります。
家族サービスしたら？
僕は休日やることがいっぱいなのでこの気持ちは一生わからないですね。
みんなが働いてる
有休を使わないのが当たり前の会社に勤めてるとこんな感じの人もいるかもしれません。
まあ本当にみんな有休を消化しきれていないような会社であれば転職した方が良いでしょう。
みんなが有休を消化できている会社なのにそんなことを言っているのであればただの勘違いなので休みましょう。
仕事が好きだから休みたくない
こんなやつがいるかわかりませんが、いたら僕の代わりに働いてほしいです。
まあ仕事好きなら有休なんか使わずに働けばいいんじゃないですかね？
世の中「好きを仕事に！」とか「働かないと暇」みたいな人は一定数いるみたいですし。
有休消化だけでなく土日祝日も働いてください。
最後のまとめ
今回は「【使い切った？】有休は従業員に対する会社の負債」というタイトルで有休は使い切らないとダメだよということについて解説しました。
有給休暇は会社の負債というのは投資家や経営側では当然の認識で、有給休暇引当金という名前もついています。
借金を踏み倒され続けていてはいつまでたっても金持ちになんかなれないですよね。
有休取得は労働者の権利なので、何の理由がなくてもいつでも好きな時に有休を取得することができます。
なので、忙しい時でも、休んでやることがなくても、みんなが働いていても有休を取って良いんです。
有休取ってすることがないなら寝ましょう。
睡眠はすべてを解決します。
仕事が好きで働いてるなら勝手にしてください。
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